Bureau du respect de la personne

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l ’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) s’engage à offrir, à l’ensemble de ses travailleurs et travailleuses, un milieu de travail sain, civilisé, sécuritaire et exempt de toute forme de harcèlement et de violence.

À cet effet, le Bureau du respect de la personne offre principalement : 

• du soutien ;
• des conseils ;
• de l’accompagnement ;
• des services de prévention ;
• des interventions spécialisées.

tout en respectant le cadre légal et les meilleures pratiques.

Le Bureau du respect de la personne est neutre, impartial et agit en support de manière confidentielle dans le cadre défini par la loi.

Assurer à toutes les personnes contribuant à la réalisation de la mission du CIUSSS d’être traitées :

• avec respect ;
• impartialité ;
• dignité ;
• et en toute équité ;

notamment par la promotion de relations humaines empreintes de civilité.

Prévenir le harcèlement et la violence notamment par :

• la sensibilisation ;
• l’information ;
• la formation des personnes ;
• la promotion des actions visant la prévention ;
• et la résolution des situations conflictuelles.

Intervenir pour :

•    diminuer les risques psychosociaux ;
•    améliorer la qualité de vie au travail selon les meilleures pratiques ;
•    inspirer une culture de bienveillance entre les travailleuses et les travailleurs ;
•    assurer fièrement la mission du CIUSSS.

Le CIUSSS vise à promouvoir la civilité afin de maintenir de bonnes relations de travail basées sur le respect, la collaboration, l’écoute et le travail d’équipe de tous les salariés. 

Chacun d’entre nous contribue au maintien et au développement d’un climat de travail harmonieux. Cela commence, quelle que soit la nature de nos fonctions, en adoptant une conduite respectueuse envers toutes les personnes qui contribuent à la réalisation de la mission du CIUSSS. Veiller à ce climat de travail, tel est l’engagement de notre CIUSSS.